Ceremonia e Larg dhe Përqendrimi i Institutit të Semikonduktorëve të Chongqing Pingchuang Co., Ltd. dhe Ceremonia e Lotshmarrjes të Bazës së Mbrojtjes së Larg "Të Rregulluara" të Talenteve Larg me Sukses

"Më 25 Janar, ceremonia e larg dhe përqendrimi i stacionit kryesor të postdoktorantëve kombëtare dhe ceremonia e lotshmarrjes së bazës së demonstrimit pilot të mbrojtjes "të rregulluara" u zhvillua në Institutin e Semikonduktorëve të Chongqing Pingchuang Co., Ltd.

Wang Yongsheng, anëtar i Komitetit Stacionar të Komitetit Rrjetor dhe Ministr i Departamentit të Organizimit, ka pjesëmarrë në ceremoni dhe ka bërë një fjalime. Qi Wei Xiaofeng, Zyrari i Burës së Mjeteve Njerëzore dhe Sigurisë Shoqërore, Qi Peng Hu, Anëtar i Sekretarit të Larg dhe i Komitetit të Punës për Organizatet Ekonomike dhe Shoqërore Jo Publike të Komitetit Rrjetor, dhe Qi Zhong Chuanyi, Zëvendëskryesor i Qendrës së Promocionit të Zhvillimit të Industrieve Moderne të Rajonit Bishan, kanë marrë pjesë në ceremoni. Kjo ceremoni e premtime u qëndru nga Zhong Hongxia, Zyrari i Departamentit të Mjeteve Njerëzore të Instituti të Gjuhet Semikonduktiv PCT. Chen Xianping, President i PCT-së, Zhu Limeng, Sekretar i Këshillit të Direktorëve, Luo Houcai, Zyrari i Laboratorit 2020, reprezentantët e katër të parë post-doktorantëve stacionare dhe 9 talentesh të larta doktorësh janë marrë pjesë në ceremoni të hapjes dhe premtime.

"Në fillimin e ceremonisë, kujdesi Chen Xianping, President i PCsemic, parashtrua një fjalime larg dhe si përfaqesues i ndërprerjes, duke e shqyrthur historinë e zhvillimit të PCsemic, introduksionin e talentave, arritjet e kërkimit shkencor dhe operacionet e ndërprerjes. Ai tha se PCsemic do të përdorë plotë avantazhet e mjedisit biznesor të mirë organizuar të Bishan dhe politikat për talent, do të forceton bashkëpunimin universitet-ndërpër dhe ndërtimin e stacji punës, të zgjerojë qëndrata për atraksionin e talenteve, të mbajë në nivel të larg dhe të përmirësojë punën inovative, dhe të kontribuojë në krijimin e një platforme larg për zhvillim të talenteve në Bishan."

"Në këtë eveniment, Ministrari Wang Yongsheng, për llogarin e Komitetit të Rajonit Bishan dhe Qeverisë, lut ti PCsemic! Ai e vlerësua plotë rritjen e shpejtë dhe arritjet e saj."

Ai tha se stacionet e kërkimit post-doktoror dhe bazat e trajnimit të llojit "porosi" janë platforme rëndesishme për mbledhjen e tinxhirave të larg dhe inovative të rinj, dhe luajnë një rol të rëndësishëm në ndërtimin e larg dhe inovimeve në kërkim të zgjeruar dhe integrimin e thelluar të industrisë, arsimit dhe kërkimit.

Ne lutem që Pingchuang të përdorë këtë mundesi për të fortuar përpunimin e stacioneve të punës, të inovojë modelin e trajnimit të tinxhirve dhe të përdorë nëpunësi rolin e tyre të rëndësishëm të stacioneve të punës dhe bazeve të trajnimit të llojit "porosi" në atraksionin e tinxhirve dhe kërkimin e shkencor.

Drejtuar në nevojat mëdha të zhvillimit të industrieve dhe frontiera të teknologjisë në zonën tonë, Pingchuang do të shpejtësojë transformimin e rezultateve të kërkimit shkencor dhe do të ndihmojë në të shpejtuar pesha të kërkimit shkencor.

Në eveniment, Ministrari Wang Yongsheng dhe Presidenti Chen Xianping e larguan plaketën e lavdit për "Stacionin e Kërkimit Postdoktoror të PCsemic" dhe i përditën Kompanisë Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. si bazë demonstrative pilot për "llojin e porosisë" të kultivimit të talenteve larg te larta.

Pas kësaj, Presidenti Chen Xianping nënaq kontrat me reprezentantët e gjashtë postdoktororëve, dhe Luo Houcai, Zvogli i Laboratorit 2020, mbajti një fjalime si reprezentant i talenteve të larg te larta. Pas ceremonisë, pjesëmarrësit e kanë inspektuar gjithashtu PCsemic dhe kanë mësuar më shumë rreth zhvillimit të afërishëm të kompanisë dhe qëndrueshmja e tyre në kërkime dhe zhvillime teknologjike të fundit.

Rreth Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. është një nga kompanitë e parë në Çinion me aftësi të integruara për inovim në dizajn të chipave të forcës.

projektimi i IC-ve të fuqit, ambalimi dhe provimi i përparuar, zgjidhje të inovative për aplikacione sisteme dhe zgjidhje të energjisë digitale. Për shkak e mjedisit të mirë të biznesit në rajonin Bishan dhe mbështetjes së fortë të rajonit, kompania ka qenë në gjendje të zhvillimit rapider nga rregullimi i saj në novembër 2019, dhe ka qenë eprovuar si "Stacion Kerkimesh Postdoktorik Kombëtar, Biznes Larg Hipsave Kombëtare, Chongqing Specializuar, Specializuar, Specializuar, Specializuar, dhe SME Specializuar (Larg Hipsave të Larg), Larg Hipsave të Larg dhe Workshop Digitalizuar, Institucione të Rrjetit të Kërkimit dhe Zhvillimit të Larg dhe të Larg të Chongqing, Institucione të Larg dhe të Larg të Zhvillimit dhe Kërkimit të Chongqing për Larg", Qendra e Zhvillimit të Teknologjisë SME të Chongqing, Qendra e Innovimit të Teknologjisë të Chongqing, dhe Qendra e Zhvillimit të Teknologjisë SME të Chongqing. Qendra e Zhvillimit të Teknologjisë SME të Chongqing, Model Biznesi të Innovimit të Teknologjisë të Chongqing, dhe Larg Hipsave të Larg të Chongqing me Avantazhe Intelektuale, Larg Hipsave të Larg të Chongqing të Caktuar Si Prioritet për Listim" dhe një serie tjera të onorave dhe kualifikime të rëndësishme, dhe përmes Sistemit të Menaxhimit të Kualitetit IATF16949, Sistemi të Menaxhimit të Kualitetit ISO9001, QC080000, Sistemi të Menaxhimit Ekologjik ISO14001 dhe Sistemi të Menaxhimit të Sigurisë së Informatikës ISO27001.

"Shkencë dhe teknologji është e parapëlçur forca prodektive, lënd të parapëlçura janë resursi i parë dhe inovacioni është e parapëlçur forca ndjeshëse. PCsemic ka zbuluar të gjitha llojet e lëndeve të largshme përmes mekanizmit të plotë të stimulimit të aksioneve, trajtimit të mirë që ofrohen dhe kulturës së kompanisë të mire, dhe

Ka vendosur një grupeerje të largshme të njohurive, e vetafërshme në nivel të larg dhe e fortë teknikisht. Stafi i R&D përbën 60% të numrit total të punonjësve të kompanisë (mbi 40% nga stafi i R&D kanë diplomë master dhe doktorat).

Përgjegjjet e Shkencave dhe Teknologjisë, Universiteti i Larg Peshave të Chongqingut, Universiteti Normal i Chongqingut, Universiteti i Shkencave dhe Teknologjisë Elektronike të Guilinit dhe të tjera universitete, valja me studente të mëdhenj. Për të krijuar një kanal të qëndrueshëm për atrakimin e talenteve larg, kompania ka vendosur baza të bashkuar për trajnimin e talenteve doktororësh, magistër dhe bakalaur me Universitetin e Chongqingut, Universitetin e Suedit dhe Universitetin e Larg Peshave të Chongqingut dhe shumë të tjera. Duke u ndërtuar në fillim të ri të mbërthjes së kohës së shkencave dhe teknologjisë dhe duke u rradhitur në luftën e inovacionit, PCT do të përdorë mundësinë për të bërë punë të mirë në rekrutimin dhe trajnimin e postdoktorantëve, të kuptojë plotë rolin e rëndësishëm të punës së postdoktorantëve në ndërtimin e talenteve dhe atraksionin e tyre, të merret postdoktoranti si një platformë e rëndësishme për trajnimin e tajt shqiptare të talenteve të rinj, të inovojë mënyrën e trajnimit dhe mekanizmin e menaxhimit dhe të trajnonte një grup të talenteve të rinj të aftë dhe inovatorë në praktikën e kërkimit shkencor dhe prodhimit, për të ndihmuar plotësisht PCT-në në trajnimin e talenteve të rinj të mëdhenj dhe për të kontribuajtur plotësisht në zhvillimin e kërkimit shkencor dhe prodhimit. talenteve të rinj të mëdhenj, dhe të ndihmojë plotësisht inovacionin teknologjik dhe zhvillimin e kualifikuar të industrisë në rajonin e Bishanit.