Uroczystość otwarcia Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. i ceremonia wręczenia nagród za bazę kwalifikacji "zamówieniową" dla wysokich talenców została przeprowadzona pomyślnie

w dniu 25 stycznia odbyła się uroczystość otwarcia narodowej stacji badawczej doktorantów oraz ceremonia wręczenia wyróżnień za demonstracyjną bazę pilotową kwalifikacji "zamówieniowych" w Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Wang Yongsheng, członek Stałego Komitetu Komitetu Dystryktowego i Ministrz Departamentu Organizacyjnego, uczestniczył w ceremonii i wygłosił przemówienie. Pan Wei Xiaofeng, dyrektor Urzędu Zasobów Ludzkich i Zabezpieczenia Społecznego, pan Peng Hu, zastępca sekretarza Komitetu Roboczego ds. Niepublicznych Organizacji Gospodarczych i Społecznych Komitetu Partii Dystryktowej, oraz pan Zhong Chuanyi, zastępca dyrektora Centrum Promocji Rozwoju Nowoczesnej Przemysłowości Dystryktu Bishan, wzięli udział w ceremonii. Ta ceremonia wręczenia nagród została przewodzona przez Zhong Hongxię, dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich Instytutu Badawczego PCT Semiconductor. Chen Xianping, prezes PCT, Zhu Limeng, sekretarz rady nadzorczej, Luo Houcai, dyrektor Laboratorium 2020, reprezentanci 4 pierwszych stacjonarnych doktorantów oraz 9 wybitnych talentów doktorskich wzięli udział w ceremonii odsłonięcia i wręczenia nagród.

"W trakcie otwarcia ceremonii pan Chen Xianping, prezydent PCsemic, wygłosił przemówienie powitalne jako reprezentant przedsiębiorstwa i krótko przedstawił historię rozwoju PCsemic, wprowadzenie kwestii talentów, osiągnięcia w dziedzinie badań naukowych oraz działalność firmy. Stwierdził, że PCsemic w pełni wykorzysta zalety korzystnego środowiska biznesowego Bishan oraz polityki w zakresie talentów, wzmocni współpracę między uniwersytetami a przedsiębiorstwami oraz budowę stacji roboczej, ciągle poszerza kanły przyciągania talentów, popchnie do poprawy jakości i ulepszenia działalności innowacyjnej oraz przyczyni się do stworzenia wysokiego poziomu platformy rozwoju talentów w Bishan."

"Na tym wydarzeniu minister Wang Yongsheng, w imieniu Komitetu i Rządu Dystryktu Bishan, pogratulował PCsemic! Pełnymi słowami potwierdził szybki rozwój i osiągnięcia PCsemic."

Stwierdził, że stacje badawcze po doktoracie oraz bazy szkoleniowe typu "zamówienia" są ważnymi platformami do wychowywania młodych talantów na wysokim poziomie i innowacyjnych, odgrywającymi kluczową rolę w promowaniu postępów w dziedzinie innowacji naukowo-technicznej oraz głębokiej integracji przemysłu, nauki i badań.

Mamy nadzieję, że Pingchuang wykorzysta tę okazję, aby stale wzmocniać budowę stacji roboczych, innowacyjnie kształtować tryb wychowywania talentów i w pełni wykorzystywać istotną rolę stacji roboczych oraz baz szkoleniowych typu "zamówienia" w przyciąganiu talentów i badaniach naukowo-technicznych.

Zakładając się na główne potrzeby rozwoju przemysłu oraz granice technologii naukowych w naszym regionie, Pingchuang przyspieszy transformację wyników badań naukowych, wspierając przyśpieszenie tempa innowacji naukowo-technicznej.

Na wydarzeniu minister Wang Yongsheng i prezydent Chen Xianping odsłonili honorową tablicę „Krajowej Stacji Badawczej Doktorantów PCsemic” oraz wręczyli firmie Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. certyfikat jako bazie pilotażowej dla „zamówieniowego” kształcenia talentów wysokiej klasy.

Następnie prezydent Chen Xianping podpisał umowę z przedstawicielami pierwszej grupy doktorantów, a Luo Houcai, dyrektor Laboratorium 2020, wygłosił przemówienie jako reprezentant talentów wysokiej klasy. Po ceremonii uczestnicy również zwiedzili PCsemic i dowiedzieli się więcej o ostatnich osiągnięciach firmy w zakresie rozwoju technologicznego i badań nad nowymi technologiami.

O firmie Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. to prowadząca chińska firma półprzewodnikowa posiadająca zintegrowane możliwości innowacyjne w dziedzinie projektowania chipów mocowych.

projektowanie IC mocy, zaawansowane opakowywanie i testowanie, innowacyjne rozwiązania dla zastosowań systemowych oraz rozwiązania cyfrowej energii. Dzięki dobremu środowisku biznesowemu w rejonie Bishan oraz silnemu wsparciu tego rejonu, firma od swojego założenia w listopadzie 2019 roku znajduje się w stanie szybkiego rozwoju i została zatwierdzona jako "Krajowa Stacja Badawcza Doktorantów, Krajowe Przedsiębiorstwo Wysokich Technologii, Specjalistyczne Małe i Średnie Przedsiębiorstwa (MSP) w Chongqing, Cyfrowa Warsztat, Nowe Instytucje Badań i Rozwoju w Chongqing, Niezależne Nowe Instytucje Badań i Rozwoju w Chongqing", Centrum Badań i Rozwoju Technologicznego MSP w Chongqing, Centrum Innowacji Technologicznej w Chongqing, Centrum Badań i Rozwoju Technologicznego MSP w Chongqing, Przedsiębiorstwo Modelowe w Innowacji Technologicznej w Chongqing, Przedsiębiorstwo Posiadające Przewagę w Prawach Własności Intelektualnej w Chongqing, Kluczowe Przedsiębiorstwa do Wylistowania w Chongqing" oraz otrzymała szereg innych ważnych wyróżnień i kwalifikacji, a także przeszła przez systemy zarządzania jakością IATF16949, ISO9001, QC080000, System Zarządzania Środowiskiem ISO14001 oraz System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji ISO27001.

"Nauka i technologia to pierwsza siła produkcyjna, talenty to pierwszy zasób, a innowacja to pierwszy silnik wzrostu. PCsemic przyciągnęło różne rodzaje wysokopoziomowych talentów dzięki doskonałemu mechanizmowi motywacji akcjonarskiej, korzystnym warunkom socjalnym oraz wybitnej kulturze przedsiębiorstwa, a

Utworzyło ono zespołowo zorientowany na wiedzę, wysoko oddany i technicznie mocny międzynarodowy zespół ekspertów. Pracownicy R&D stanowią 60% ogólnej liczby pracowników firmy (ponad 40% pracowników R&D posiada dyplomy magistra lub doktora).

Uniwersytet Nauk i Technologii, Uniwersytet Komunikacji w Chongqing, Uniwersytet Pedagogiczny w Chongqing, Uniwersytet Nauk i Technologii Elektronicznych w Guilin oraz inne uczelnie i wybitni studenci. W celu utworzenia zrównoważonego kanału przyciągania wysokiej klasy talentów, firma założyła wspólne bazy szkoleniowe dla doktorantów, magistrantów i licencjatów z Uniwersytetu w Chongqing, Uniwersytetu Zachodniochińskiego, Uniwersytetu Komunikacji w Chongqing i wielu innych uczelni. Stając na nowym punkcie startowym w zdobywaniu szczytów naukowo-technicznych i będąc na fali innowacji, PCT wykorzysta okazję do prowadzenia efektywnego rekrutu i kultywowania pracowników poza doktoratem, pełniąc świadomość istotnej roli pracy postdoktoranckiej w budowie kadry i przyciąganiu talentów, traktując stację badawczą postdoktorancką jakoważki platformę do kultywowania młodych wybitnych talentów, innowacyjnych w trybie produkcji naukowej, zmieniając sposób kultywowania i mechanizm zarządzania, aby wychować grupę młodych, innowacyjnych i kompetentnych talentów w praktyce badań naukowych i produkcji, w pełni wspierając rozwój młodych talentów dla PCT oraz w pełni wspierając rozwój naukowo-badawczy i produkcji, młodych talentów, i w pełni wspierając innowacje technologiczne i wysokiej jakości rozwój przemysłowy w rejonie Bishan.