Innsettelsesceremonien for Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. og utdelingsceremonien for høyverdige talenter "ordrebasert" utdanningsbaserte holdt vellykket sted

"Den 25. januar ble innsettelsesceremonien for den nasjonale postdoktoralforskningsstasjonen og utdelingsceremonien for pilotdemonstrasjonsbasen for "ordrebasert" utdanning holdt i Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Wang Yongsheng, medlem av stående komiteen for distriktet og minister for organisasjonsdepartementet, deltok i ceremonien og holdt en tale. Hr. Wei Xiaofeng, leder for Avdelingen for menneskelige ressurser og sosial sikring, Hr. Peng Hu, nestekonge av arbeidskomiteen for ikke-offentlige økonomiske og sosiale organisasjoner for distriktets partikomite, og Hr. Zhong Chuanyi, nestleder for fremmingssentret for moderne industriell utvikling i Bishan-distriktet, deltok i ceremonien. Denne prisutdelingsceremonien ble ledet av Zhong Hongxia, leder for avdelingen for menneskelige ressurser ved PCT Semiconductor Forskningsinstitutt. Chen Xianping, president av PCT, Zhu Limeng, sekretær for styret, Luo Houcai, leder for 2020-laboratoriet, representanter for de 4 første postdoktorale stipendiaterne og 9 doktorgrads-nivå høyttalenterte deltok i oppsløringen og prisutdelingen.

"Ved åpningen av ceremonien holdt herr Chen Xianping, presidenten av PCsemic, en velkomsttal som representant for bedriften og presenterte kort PCsemics utviklingshistorie, innføring av talenter, forskningsresultater og bedriftsdrift. Han sa at PCsemic vil fullt ut nyttiggjøre fordelen med Bishans gunstige forretningsmiljø og talentpolitikk, styrke universitet-bedrift-samarbeid og arbeidsstasjonsbygging, kontinuerlig utvide kanalene for å tiltrække talenter, fremme kvaliteten på innovasjonsarbeidet og bidra til opprettelsen av et høy nivå talentutviklingsplateau i Bishan."

"På dette arrangementet gratulerte minister Wang Yongsheng, på vegne av Bishan-distriktets komite og regjering, PCsemic! Han gav fullt gjennomgang for PCsemics rask vekst og resultater."

Han sa at postdoktorale forskningsstasjoner og "ordrebaserte" utdanningsbasarer er viktige plattformer for å dyrke høyestående og innovative unge talenter, og spiller en viktig rolle i å fremme gjennombrudd i vitenskapelig og teknologisk innovasjon og dypt integrasjon mellom industri, akademia og forskning.

Vi håper at Pingchuang vil ta denne muligheten til å fortsette å styrke byggingen av arbeidsstasjoner, innovere modellen for talentskaping, og fullt ut nyttiggjøre den viktige rollen til arbeidsstasjoner og "ordrebaserte" utdanningsbasarer i talenttiltrakkelse og vitenskapelig forskning.

Rettet mot de store behovene i den industrielle utviklingen og grenselandet for vitenskap og teknologi i vår region, vil Pingchuang akselerere overføringen av forskningsresultater, og bistå med å øke farten på vitenskapelig innovasjon.

Under arrangementet avdekket minister Wang Yongsheng og president Chen Xianping æresplakatet for "PCsemic Nasjonale Postdoktoralforskningsstasjon" og tildelte Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. status som pilotdemonstrasjonsbasen for "ordrebasert" utdanning av høykompetente talenter.

Deretter signerte president Chen Xianping en kontrakt med representantene for den første batchen av postdocs, og Luo Houcai, leder av 2020-laboratoriet, holdt en tale på vegne av høykompetente talenter. Etter ceremonien undersøkte deltakerne også PCsemic og fikk mer informasjon om selskapets nylige utvikling og de nyeste teknologiforskningresultatene.

Om Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. er et ledende semiforetningsfirma i Kina med integrerte innovasjonskapasiteter innen kraftchipdesign.

kraft-IC-design, avansert pakking og testing, innovative løsninger for systemapplikasjoner og digitale energiløsninger. Takk til den gode næringsmiljøet i Bishan-distriktet og den sterke støtten fra distriktet, har selskapet vært i en raskest utviklingsfase siden det ble etablert i november 2019, og har blitt godkjent som "Nasjonalt postdoktoralforskningsstasjon, Nasjonalt høyteknologiselskap, Chongqing spesialiserte, spesialiserede, spesialiserede, spesialiserede, spesialiserede, spesialiserede og spesialiserede små og mellemstore bedrifter (SMB), Digitalisert verksted, Chongqing nytype forsknings- og utviklingsinstitutter, Chongqing nytype forsknings- og utviklingsinstitutter for uavhengige", Chongqing SMB teknologi R&D-senter, Chongqing teknologi innovasjonssenter, og Chongqing SMB teknologi R&D-senter. Chongqing små og mellemstore bedrifter teknologi R&D-senter, Chongqing teknologi innovasjonsmodellbedrift, Chongqing immateriell eiendom fordelerbedrift, Chongqing viktige oppdragne bedrifter som skal gå i offentlig handel" og en rekke andre viktige æresbevisninger og kvalifikasjoner, og har gått gjennom IATF16949 automobil kvalitetsstyringssystem, ISO9001 kvalitetsstyringssystem, QC080000, ISO14001 Miljøstyringssystem og ISO27001 Informasjonssikkerhetstyringssystem.

"Vitenskap og teknologi er den første produktive kreft, talenter er den første ressursen, og innovasjon er den første drivkreft. PCsemic har trukket til seg alle typer høyverdige talenter gjennom en fullstendig aksjeinnskuddsmekanisme, gunstige velferdstrakter og fremragende bedriftskultur, og

Det har etablert et kunnskapsintensivt, høyt dedikert og teknisk sterkt internasjonal talenter team. R&D-personell utgjør 60% av selskapets totale ansatte (mer enn 40% av R&D-personell med magister- og doktorgrad).

Universitetet for Vitenskap og Teknologi, Chongqing Jiaotong Universitet, Chongqing Normal Universitet, Guilin Universitet for Elektronisk Vitenskap og Teknologi og andre universiteter og fremragende studenter. For å etablere en bærekraftig kanal for å tiltrække høyestående talenter, har selskapet etablert felles utdanningsbasar for doktorgradsavdelinger, mastergradsavdelinger og bachelorstudenter med Chongqing Universitet, Southwest Universitet, Chongqing Jiaotong Universitet og mange andre universiteter. Ved å stå på nytt startpunkt for å klatre vitenskapelige toppar og være på bølgen av innovasjon, vil PCT utnytte mulighetene til å gjøre et godt jobb med rekruttering og opplæring av postdoktoraler, fullt forstå den viktige rolle som postdoktoralarbeid spiller i talentbygging og -tiltrakkelse, bruke postdoktoralforskningsstasjonen som en viktig Plattform for å dyrke fremragende unge talenter, innovere i opplæringsmodus og administrasjonsmekanismer, og dyrke en gruppe innovative og dyktige unge talenter i praksis av forskning og produksjon, slik at de fullt kan bistå PCT i å dyrke fremragende unge talenter og bidra fullt til utviklingen av forskning og produksjon. fremragende unge talenter, og fullt bistå vitenskapelig innovasjon og høykvalitets industriell utvikling i distriktet Bishan.