Upacara Pembukaan Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. dan Upacara Penyerahan Basis Pembinaan Talenta Tingkat Tinggi "Pesanan-Tipe" Berhasil Dijalankan

Pada tanggal 25 Januari, upacara pembukaan stasiun penelitian pasca-doktor nasional dan upacara penyerahan basis demonstrasi pilot pembinaan "tipe-pesanan" diadakan di Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Wang Yongsheng, anggota Komite Tetap Komite Distrik dan Menteri Departemen Organisasi, hadir dalam upacara dan memberikan pidato. Wei Xiaofeng, Direktur Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial, Peng Hu, Wakil Sekretaris Komite Kerja untuk Organisasi Ekonomi dan Sosial Non-Publik Komite Partai Distrik, dan Zhong Chuanyi, Wakil Direktur Pusat Promosi Pengembangan Industri Modern Distrik Bishan, berpartisipasi dalam upacara. Upacara pemberian penghargaan ini dipimpin oleh Zhong Hongxia, Direktur Departemen Sumber Daya Manusia Institut Penelitian Semikonduktor PCT. Chen Xianping, Presiden PCT, Zhu Limeng, Sekretaris Dewan Direksi, Luo Houcai, Direktur Laboratorium 2020, perwakilan dari 4 peneliti pasca-doktor pertama dan 9 talenta doktoral tingkat tinggi berpartisipasi dalam upacara pengungkapan dan pemberian penghargaan.

"Pada pembukaan upacara, Tuan Chen Xianping, Presiden PCsemic, menyampaikan pidato selamat datang sebagai perwakilan perusahaan, dan secara singkat memperkenalkan sejarah perkembangan PCsemic, pengenalan bakat, prestasi penelitian ilmiah, serta operasi perusahaan. Dia mengatakan bahwa PCsemic akan sepenuhnya memanfaatkan keunggulan lingkungan usaha yang menguntungkan di Bishan dan kebijakan bakat, memperkuat kerja sama universitas-perusahaan dan pembangunan stasiun kerja, terus memperluas saluran daya tarik bakat, mendorong peningkatan kualitas pekerjaan inovasi, dan berkontribusi pada penciptaan tingkat tinggi perkembangan bakat di Bishan."

"Pada acara ini, Menteri Wang Yongsheng, atas nama Komite Distrik Bishan dan Pemerintah, mengucapkan selamat kepada PCsemic! Dia sepenuhnya mengakui pertumbuhan cepat dan pencapaian PCsemic."

Dia mengatakan bahwa stasiun penelitian pasca-doktor dan basis pelatihan "tipe pesanan" adalah platform penting untuk mencetak bakat muda tingkat tinggi dan inovatif, serta memainkan peran penting dalam mendorong terobosan dalam inovasi sains dan teknologi serta integrasi mendalam antara industri, akademisi, dan penelitian.

Kami berharap Pingchuang dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk terus memperkuat pembangunan stasiun kerja, menginovasi model pembinaan bakat, dan sepenuhnya memanfaatkan peran penting stasiun kerja dan basis pelatihan "tipe pesanan" dalam menarik bakat dan penelitian ilmiah dan teknis.

Dengan fokus pada kebutuhan utama perkembangan industri dan garis depan sains dan teknologi di wilayah kami, Pingchuang akan mempercepat transformasi hasil riset ilmiah dan membantu mempercepat laju inovasi teknologi.

Di acara tersebut, Menteri Wang Yongsheng dan Presiden Chen Xianping mengungkapkan plakat penghargaan "PCsemic National Postdoctoral Research Station" dan memberikan Penghargaan kepada Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. sebagai basis demonstrasi pilot untuk pelatihan "tipe pesanan" bagi talenta tingkat tinggi.

Setelah itu, Presiden Chen Xianping menandatangani kontrak dengan perwakilan dari angkatan pertama postdocs, dan Luo Houcai, Direktur Laboratorium 2020, memberikan pidato sebagai perwakilan dari talenta tingkat tinggi. Setelah upacara, para peserta juga melakukan investigasi terhadap PCsemic dan mempelajari lebih lanjut tentang perkembangan terbaru perusahaan serta pencapaian riset teknologi terbaru.

Tentang Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd.

Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. adalah perusahaan semikonduktor terkemuka di Tiongkok dengan kemampuan inovasi terpadu dalam desain chip daya,

desain IC daya, kemasan canggih dan pengujian, solusi inovatif untuk aplikasi sistem dan solusi energi digital. Berkat lingkungan bisnis yang baik di Distrik Bishan dan dukungan kuat dari distrik tersebut, perusahaan telah berada dalam kondisi perkembangan pesat sejak didirikan pada November 2019, dan telah disetujui sebagai "Stasiun Penelitian Doktor Pasca Sarjana Nasional, Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional, Perusahaan Kecil dan Menengah (UKM) Chongqing yang Spesialis, Spesifik, Inovatif, Mandiri", Bengkel Digital, Lembaga Penelitian dan Pengembangan Baru Chongqing, Pusat R&D Teknologi UKM Chongqing, Pusat Inovasi Teknologi Chongqing, dan Pusat R&D Teknologi UKM Chongqing. Perusahaan juga diakui sebagai Model Perusahaan Inovasi Teknologi Chongqing, Perusahaan UKM dengan Keunggulan Hak Kekayaan Intelektual Chongqing, dan Perusahaan Fokus Utama yang Dikembangkan untuk Go Public" serta serangkaian penghargaan dan kualifikasi penting lainnya, serta melalui sistem manajemen kualitas otomotif IATF16949, sistem manajemen kualitas ISO9001, QC080000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO14001, dan Sistem Manajemen Keamanan Informasi ISO27001.

"Ilmu pengetahuan dan teknologi adalah kekuatan produktif pertama, bakat adalah sumber daya pertama, dan inovasi adalah penggerak pertama. PCsemic telah menarik berbagai jenis talenta tingkat tinggi melalui mekanisme insentif ekuitas yang sempurna, perlakuan kesejahteraan yang menguntungkan, dan budaya perusahaan yang unggul, dan

Telah membentuk tim bakat internasional yang intensif dalam pengetahuan, sangat dedikatif, dan kuat secara teknis. Personel R&D mencakup 60% dari total tenaga kerja perusahaan (lebih dari 40% personel R&D memiliki gelar master dan doktor).

Universitas Sains dan Teknologi, Universitas Jiaotong Chongqing, Universitas Normal Chongqing, Universitas Guilin untuk Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Elektronik serta universitas-universitas lainnya dan mahasiswa berprestasi. Untuk membangun saluran yang berkelanjutan dalam menarik bakat tingkat tinggi, perusahaan telah mendirikan basis pelatihan bersama untuk bakat doktor, master, dan sarjana dengan Universitas Chongqing, Universitas Barat Daya, Universitas Jiaotong Chongqing, dan banyak universitas lainnya. Berdiri di titik awal baru untuk mencapai puncak-puncak ilmiah dan berada di gelombang inovasi, PCT akan memanfaatkan kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang baik dalam rekrutmen dan pembinaan pasca-doktor, sepenuhnya memahami peran penting pekerjaan pasca-doktor dalam pembangunan bakat dan menarik bakat, menjadikan stasiun penelitian pasca-doktor sebagai platform penting untuk membina bakat muda yang unggul, menginovasi model pembinaan dan mekanisme manajemen, dan membina sekelompok bakat muda yang inovatif dan kompeten dalam praktik riset ilmiah dan produksi, sehingga sepenuhnya membantu PCT dalam membina bakat muda yang unggul dan sepenuhnya berkontribusi pada perkembangan riset ilmiah dan produksi. bakat muda yang unggul, serta sepenuhnya mendukung inovasi teknologi dan pengembangan industri berkualitas tinggi di Distrik Bishan.