Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. avamisseremoonia ja kõrgetasemeliste spetsialistide "tellimusliku" kutseõppe aluse andmisseremoonia toimus edukalt

"25. jaanuaril toimus riikliku postdoktori uurimisjaama avamisseremoonia ja tellimusliku kutseõppe pilotnäidete aluse andmise seremoonia Chongqing Pingchuang Institute of Semiconductors Co., Ltd. ettevõttes.

Wang Yongsheng, piirkonna komitee standingkomitee liige ja organisatsioonide osakonna ministr, osales seremoonial ja pidas kõne. Wei Xiaofeng, inimressursside ja sotsiaalkaitseameti juht, Peng Hu, piirkonna parteikomitee mitteavaliku majanduse ja ühiskondlike organisatsioonide töögrupi asekantsler, ning Zhong Chuanyi, Bishani piirkonna modernse tööstuse arendusmõju keskuse asejuht, osalesid seremoonil. Selle auandmise seremoonia juhtis Zhong Hongxia, PCT Semiiconductor Institute'i inimressursside osakonna juht. PCT presidendiks Chen Xianping, tahtliku nõukogu sekretär Zhu Limeng, 2020 Labori juht Luo Houcai, esimese neli postdoktorandi staatusega esindajat ja üheks doktorit kõrgeimatest talentidest osalesid avamis- ja auandmise seremoonial.

"Solenoidi avamisel esitas PCsemic'i president Chen Xianping ettevõtte nimel tervituskõne, tutvustades lühidalt PCsemic'i arengulugu, talentide kutsimist, teaduslikeid uurimustulemusi ja ettevõtte tegevust. Ta ütles, et PCsemic kasutab täielikult välja Bishani soodse majanduskeskkonna ja talentipoliitika eeliseid, tugevdab ülikooli-ettevõtte koostööd ja töökoha loomist, püsivalt laiendab talentide kutsimise kanaleid, edendab innovatsioonitegevuse kvaliteeti ja uuendustegevuse taset ning kaasab Bishani kõrgetasemelise talentide arenguplatsi loomisse."

"Selle sündmuse käigus avaldas ministr Wang Yongsheng Bishani piirkonna komitee ja valitsuse nimel PCsemic'ile õnne. Ta täielikult tunnis PCsemic'i kiiret kasvu ja saavutusi."

Ta ütles, et doktori järelteaduslikud uurimisjaamad ja "tellimusliku tüübi" haridustöötajad on olulised platvormid kõrge tasemega ja innovaatiliste noorte talentide arendamiseks ning mängivad olulist rolli teadus- ja tehnoloogiainnovatsioonides saavutatavate läbimurde edendamisel ning tööstuse, akadeemia ja teadusuuringute sügavas integreerumises.

Kodaniku loodame, et Pingchuang kasutab seda võimalust töötajaoskuste tugevdamiseks, uuendab talentide arendamise mudelit ning kasutab täielikult töötajaoskuste ja "tellimusliku tüübi" arendusplatvormide olulist rolli talentide atraktsioonis ja teaduslike uuringute osas.

Suunatud meie piirkonna tootmisharudes esilekerdivatele vajadustele ja teadus- ja tehnoloogiapoolsed väljakutsed, kiireb Pingchuang teadus- ja tehnoloogia tulemuste rakendamist ning aidab kiirendada teadus- ja tehnoloogia innovatsiooni kiirust.

Üritusel avastas ministr Wang Yongsheng ja president Chen Xianping auhinna tähise "PCsemic Nationaalne Postdoktori Uurimisstation" ning andis Chongqing Pingchuang Semikoonductor Instituutile Co., Ltd. pilootdemobasisena staatuse kõrgete taseme inimeste "tellimusliku" hariduse eest.

Pärast seda allkirjutas president Chen Xianping leping esimese postdoktori gruppide esindajatega, ja 2020 Labori juht Luo Houcai pidas kõne kõrgeimate taseme inimeste esindajana. Tseremoonia järel uurisid osalejad ka PCsemici ning saatisid rohkem teavet ettevõtte hiljutistest arengutest ja uusimatest tehnoloogiaarendus-tulemustest.

Chongqing Pingchuang Semikoonductor Instituudi Co., Ltd. kohta.

Chongqing Pingchuang Semikoonductor Instituut Co., Ltd. on Hiinas üks juhtivaid semikoonduktoriettevõtteid, mis omab integreeritud innovatsioonivõimeid vooluveekujunduste disainimisel.

võimsuse IC disain, edasijõudnud pakendamine ja testimine, innovaatilised lahendused süsteemi rakendustele ja digitaalse energia lahendused. Tänases heas ärikeskkonnas Bishan piirkonnas ja selle piirkonna tugeva toega on ettevõte alates oma asutamisest novembri 2019 jooksul kiiresti arenenud ning saanud kinnituseks "Rahvusvaheline doktorantuuripõhiselt uurimistoetus, Rahvusvaheline kõrgetechnoloogiaettevõte, Chongqing spetsialiseeritud, spetsialiseeritud, spetsialiseeritud, spetsialiseeritud, spetsialiseeritud, spetsialiseeritud ja spetsialiseeritud väikesed ja keskmised ettevõtted (MKÜ), Digitaalne tööstus, Chongqing uus tüüpi R&D institutsioonid, Chongqing uus tüüpi iseseisvate R&D institutsioonid", Chongqing MKÜ tehnoloogia R&D keskus, Chongqing tehnoloogiline innovatsioonikeskus ja Chongqing MKÜ tehnoloogia R&D keskus. Chongqing väikesed ja keskmised ettevõtted tehnoloogia R&D keskus, Chongqing tehnoloogiline innovatsioonimusterettevõte, Chongqing intellektuaalomandi eelisettevõte, Chongqing prioriteetsete ettevõteteks listatud" ning mitmeid muud olulisi auhinnaid ja kvalifikatsioone ning läbitud IATF16949 autotehnikakvaliteedihaldussüsteemi, ISO9001 kvaliteedihaldussüsteemi, QC080000, ISO14001 keskkonnhaldussüsteemi ja ISO27001 infoteenustehnilise haldussüsteemi.

"Teadus ja tehnoloogia on esimene tootlik jõud, talent on esimene ressurss ja innovatsioon on esimene suurtahtne jõud. PCsemic on kehitanud endale kõrgetasemelisi talentseid täiusliku aktsiainduksiimehhanismi, soodsate töötingimuste ja erinädaliku ettevõttekultuuri abil ning

See on loonud teadmiste intensiivse, kõrgelt pühendunud ja tehniliselt tugeva rahvusvahelise talentide meeskonna. Arendus- ja töötajate osakond moodustab 60% ettevõtte kogutest töötajatest (rohkem kui 40% arendusosakonnast on magistrite või doktorikraadiga spetsialistid).

Teaduste ja tehnoloogia ülikool, Chongqingi transpordiülikool, Chongqingi normaalülikool, Guilini elektronitootmiskunsti ja tehnoloogia ülikool ning muud ülikoledžid ja väljapaistvad õpilased. Kõrgete taseme talentide atraktsioonikanali loomiseks on ettevõte asutnud doktorantuuride, magistrantuuride ja bakalaureuse tasemel ühistrainingsbaase Chongqingi ülikooliga, Lõuna-Ida Ülikooliga, Chongqingi transpordiülikooliga ja paljude teiste ülikoolidega. Uuel alguspunktidel, kus tippmeeli tippudele jõuab ja innovatsiooni lainel seisab, võtab PCT võimaluse kasutada postdoktorantuuride rekruteerimise ja treeningu korraldamisel, täielikult mõista postdoktorantuuritöö olulisust talentide arendamisel ja talentide atraktsioonis, kasutades postdoktorantuuritöötajate uurimisstadiot oluliseks platformina noorte väljastatavate talentide arendamiseks, uuendades treeningumoodi ja juhtimismeetodeid ning treenides gruppide loovaid ja võimetuid noori talentide, kes osaleb teadusuuringutes ja tootmispraktikas, et täielikult aidata PCT-il edasi arendada väljamärkavaid noori talentide ja kaasa aidata Bishani piirkonna teaduslikule innovatsioonile ja kvaliteetse tööstuse arengule.